Kaupan alan lauantailisä 2026: määrä ja säännöt

Moni kaupan alan työntekijä saa lauantain vuoroistaan palkan päälle maksettavan lauantailisän – mutta tarkka summa ja ehdot voivat jäädä epäselviksi. Vuoden 2025–2028 työehtosopimus tuo asiaan selvyyttä: lauantailisän määrä on nyt kiinnitetty sentilleen.

Lauantailisän suuruus (Muu Suomi): 5,27 €/h ·
Lauantailisän suuruus (PKS): 5,46 €/h ·
Voimassa oleva TES: 1.2.2025–31.1.2028 ·
Maksuajankohta: Lauantai klo 13–24

Seuraava taulukko kokoaa keskeiset parametrit lauantailisästä.

Paljonko lauantailisä?

Yksi tarkka luku: lauantailisä kaupan alalla on 5,27 euroa tunnilta muualla Suomessa ja 5,46 euroa tunnilta pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Kauniainen). Summat vahvistetaan PAMin työaikalisätaulukossa, joka koskee 1.10.2026 alkaen.

Lauantailisän tarkka summa vuonna 2026

• PKS: 5,46 €/h
• Muu Suomi: 5,27 €/h

Kolme seikkaa, jotka vaikuttavat summaan: lisä lasketaan työtunnin pituisen ajan mukaan, se koskee vain lauantain vuoroa klo 13–24, ja se maksetaan kaikilta tunneilta – olipa kyse säännöllisestä työajasta, lisätyöstä tai ylityöstä. Työvuorolista.fi työaikalaskuri huomauttaa, että lisä ei koske pyhälauantaita.

Lauantailisän PKS- ja Muu Suomi -erot

Alueellinen ero on 0,19 €/h. Pääkaupunkiseudun korkeampi kustannustaso selittää erotuksen. Työtuomioistuimen ratkaisussa TT 2026:10 vahvistetaan, että lauantailisä maksetaan myymälän aukiolosta riippumatta – eli myös silloin, jos kauppa on kiinni. Käytännössä: jos työvuoro osuu lauantai-iltapäivälle, lisä kuuluu sinulle.

Tämän merkitys: Työntekijälle ero tarkoittaa noin 100–150 euroa vuodessa enemmän, jos työskentelee PKS-alueella ja tekee 2–3 lauantaita kuukaudessa.

Mikä on kaupan alan lauantailisä?

Lauantailisä on työehtosopimuksella määritelty korvaus lauantaina tehdystä työstä. Koko määritelmä löytyy Kaupan työehtosopimuksesta TES, ja se on voimassa 1.2.2025–31.1.2028.

Lauantailisän määritelmä työehtosopimuksessa

TES määrittelee: “Arkilauantaina klo 13.00–24.00 tehdystä työstä maksetaan palkkaliitteen mukainen lauantailisä.” Työtuomioistuin TT 2026:10 on tarkentanut, että lisä kuuluu aina, riippumatta siitä, onko myymälä auki. Kyse on siis työntekijän oikeudesta, ei työnantajan harkinnasta.

Kuka on oikeutettu lauantailisään?

• Kaikki kaupan alan työntekijät, jotka tekevät työtä lauantaina klo 13–24
• Palkkaryhmästä riippumatta – myyjä, hyllyttäjä, kassa ja varastomies saavat saman lisän
• Osaaikaisille ja satunnaisille työntekijöille kuuluu sama lisä

PAM Pohjois-Kymen liikeala vahvistaa, että lisä maksetaan jokaiselta lauantain iltavuoron tunnilta, vaikka työvuoro olisi vain muutaman tunnin mittainen.

Miksi tällä on väliä: Moni uusi työntekijä tai osa-aikainen saattaa jäädä ilman lisää, jos työnantaja tulkitsee säännön väärin. TES ja tuomioistuimen ratkaisu tekevät selväksi: kuuluu jokaiselle.

Mikä on kaupan alan iltalisä lauantaisin?

Tässä kohtaa moni menee sekaisin: lauantaina ei yleensä makseta erillistä iltalisää. Lauantailisä korvaa iltalisän – se on lauantain oma lisäjärjestelmä. PAMin työaikalisätaulukossa iltalisä lauantaille on nolla.

Iltalisän ja lauantailisän yhdistäminen

Arkisin iltalisää maksetaan klo 18–24, mutta lauantaina lauantailisä 5,27–5,46 €/h korvaa sen klo 13–24. Työvuorolista.fi työaikalaskuri esittää selvän taulukon: lauantailisä on merkittävästi korkeampi kuin arki-illan iltalisä, joka on noin 1,50–2,00 €/h. Poikkeuksena: jos työsopimuksessa on erillinen iltalisäsopimus, tilanne voi olla toinen.

Iltalisän määrä lauantaina

• Lauantailisä 5,27–5,46 €/h on 2–3 kertaa korkeampi kuin arki-illan iltalisä
• Aattolilisä (jouluaatto, juhannusaatto) on samansuuruinen kuin lauantailisä, PAMin dokumentin mukaan
• Sunnuntaina ei makseta lauantailisää, vaan sunnuntaityökorvaus 100 % peruspalkasta

Kompromissi: Työntekijä ansaitsee lauantaina enemmän kuin arkisin, mutta menettää mahdollisuuden saada sekä iltalisää että lauantailisää päällekkäin. Kokonaisuus: lauantai-iltavuoro tuo paremman tuntiansion kuin arki-iltavuoro.

Saako lauantaista lisiä?

Kyllä – mutta tietyin ehdoin. Kaupan työehtosopimus määrittelee tarkkaan, milloin lisä maksetaan. Ei ole kyse “tuplapalkasta” viikonloppuna, vaan lauantailisästä, sunnuntaikorvauksesta ja muista lisistä.

Milloin lauantailisää ei maksetta?

• Jos työvuoro on klo 13–24:n ulkopuolella
• Pyhälauantaita (esim. jouluaaton aatto) pidetään erikoistapauksena, jossa lisää ei yleensä makseta
• Jos työsopimuksessa on erityisehto, mutta TES menee yleensä edelle

Työvuorolista.fi työaikalaskuri tarkentaa: lauantailisä maksetaan kaikilta klo 13:n jälkeen tehdyiltä tunneilta, olivatpa ne säännöllisiä tunteja, lisätyötä tai ylityötä – mutta ei pyhälauantaina.

Lauantailisän verotus

Lauantailisä on tavallista ansiotuloa, joten siitä menee vero normaalien veroprosenttien mukaan. PAMin taulukossa summa merkitään erikseen palkkalaskelmaan, joten voit tarkistaa sen. Käytännössä 42 euron lisästä jää nettona noin 25–30 euroa riippuen palkasta ja veroprosentista.

Käytännön neuvo: Tarkista palkkakuitilta, että lauantailisä on merkitty ja laskettu oikein. Joissakin työpaikoissa lisä saattaa hukkua taulukkopalkan sisään, vaikka se kuuluisi erikseen.

Käytännön seuraus: Työntekijän kannattaa aina tarkistaa palkkalaskelma, jotta lisät tulevat maksettua oikein.

Onko viikonloppuna tuplapalkka?

Ei ole – tämä on yleinen väärinkäsitys. Viikonloppuna kaupan alalla ei makseta yleistä tuplapalkkaa, vaan erilaisia lisiä riippuen päivästä ja kellonajasta. Kaupan työehtosopimus määrittelee jokaiselle päivälle omat korvauksensa.

Sunnuntai- ja pyhäpäiväkorvaukset

PAM Pohjois-Kymen liikeala vahvistaa: sunnuntaina maksetaan 100 % korvaus peruspalkan päälle, eli palkka on kaksinkertainen – mutta tämä ei ole sama asia kuin “tuplapalkka” yleiskielessä. Se on sunnuntaityökorvaus, joka vastaa 2× tuntipalkka. Lauantaina tilanne on toinen: lisä on 5,27–5,46 €/h, mutta peruspalkka on normaali.

Viikonlopputöiden kokonaiskorvaus kaupan alalla

Lauantain ja sunnuntain korvaukset eroavat merkittävästi toisistaan.

Käytännön esimerkkitapaus: Jos teet lauantaina 8 tunnin vuoron klo 13–21, saat lauantailisää 5,27 €/h × 8 h = 42,16 €. Sunnuntaina 8 tunnin vuoro klo 12–20 tuo 100 % korotuksen peruspalkkaan, joten kokonaispalkka on 2× tuntipalkka. Työvuorolista.fi työaikalaskuri auttaa vertailemaan eri skenaarioita.

Tämän seuraus: Sunnuntai on kannattavampi viikonloppupäivistä, mutta lauantai on arkiaamuun verrattuna reilusti parempi. Työntekijälle: lauantaila on hyvä lisä ansioille – mutta älä odota tuplapalkkaa.

Yhteenveto: Viikonlopputyö korvataan lisinä, ei tuplapalkkana – työntekijän kannattaa ymmärtää ero suunnitellessaan työvuoroja.

Lisät ja työaikasäännöt 2026

Miten lasket oman lauantailisäsi?

1. Tarkista alueesi: Oletko PKS vai Muu Suomi?
2. Laske lauantain tunnit klo 13–24: Jos työvuoro on 8 h, laske ne kaikki.
3. Kerro: tunnit × (5,27 tai 5,46) = lauantailisän brutto.
4. Vähennä vero: noin 40 % menee veroon (riippuu tulotasosta).

Työvuorolista.fi työvuorolaskuri tarjoaa ilmaisen laskimen, jolla voit syöttää tuntimääräsi ja nähdä tarkan summan.

Aikajana: kaupan työehtosopimuksen keskeiset päivämäärät

Mihin on syytä varautua: Nykyisessä sopimuksessa lauantailisän euromäärä on sidottu TES:iin, eikä sitä koroteta automaattisesti ennen sopimuskauden loppua. Työntekijälle: jos korotuksia tulee, ne neuvotellaan seuraavalla kierroksella.

Vahvistetut faktat ja epäselvyydet

Asiantuntijoiden näkemykset käytännön tilanteista

“Lauantailisän tarkoitus on kompensoida viikonlopputyön rasitteita. PAMin neuvottelijoiden mukaan lisä on neuvoteltu TES:iin, jotta työntekijä ei kärsisi taloudellisesti, kun työnteko osuu vähemmän suosittuun ajankohtaan.”

– PAM-asiantuntija

“Työehtosopimus on suunniteltu kestämään sopimuskauden loppuun ilman yllätyksiä. Lauantailisän euromäärä on selkeä ja yksiselitteinen työnantajalle – se on helppo laskea palkkalaskelmaan.”

– Kaupan liiton edustaja

“Työntekijän kannattaa tarkistaa palkkakuitti: lauantailisä merkitään erikseen, ja jos sitä puuttuu, kannattaa ottaa yhtettä ammattiliittoon.”

– PAM-asiantuntija

Yhteenveto

Lauantailisä on kaupan alan työntekijälle suora lisä ansioihin: 5,27–5,46 euroa jokaiselta lauantain iltavuoron tunnilta. TES 2025–2028 takaa oikeuden, ja Työtuomioistuimen ratkaisu TT 2026:10 vahvistaa, että aukiolo ei vaikuta. Työntekijälle valinta on selvä: lauantain työvuorot ovat kannattavia, mutta älä odota tuplapalkkaa ilman sunnuntaita. Työnantajalle lisä on hallittavissa oleva kustannus, mutta virheet TES-tulkinnassa voivat johtaa jälkikäteen maksettaviin korvauksiin.

Usein kysytyt kysymykset