Lauantailisä kaupan ala 2025–2028 – määrä ja säännöt

Paljonko lauantailisä on kaupan alalla?

Kaupan alan työehtosopimus (TES) on uudistunut, ja se koskee ajanjaksoa 1.2.2025–31.1.2028. Tämä tarkoittaa, että lauantailisän ja muiden lisien määrät ovat olleet voimassa jo yli vuoden. Helsingin, Espoon, Kauniaisten ja Vantaan muodostamalla pääkaupunkiseudulla lauantailisä on 5,46 euroa tunnilta. Muualla Suomessa vastaava lisä on 5,27 euroa tunnilta (TESlet).

Lauantailisän suuruus vuodesta 2023

Lauantailisän euromäärä on pysynyt ennallaan 1.5.2022 jälkeen: PKS-alueella 5,46 €/h ja muualla Suomessa 5,27 €/h (TESlet). Lisä maksetaan lauantaina klo 13.00–24.00 tehdystä työstä. Työtuomioistuin on vahvistanut, että lisä kuuluu työntekijälle myymälän aukiolosta riippumatta (Työtuomioistuin).

Lauantailisän ja iltalisän yhdistäminen

Lauantaisin klo 13–18 maksetaan sekä lauantailisä että iltalisä. Tämä tarkoittaa, että pääkaupunkiseudulla työntekijä saa yhteensä 9,64 €/h lisää (5,46 € + 4,18 €) ja muualla Suomessa 9,27 €/h (5,27 € + 4,00 €) (TESlet). Klo 18–24 maksetaan lauantailisä ja iltalisä, mutta iltalisän määrä on lauantaisin sama kuin arkisin.

The pattern: Lauantailisä on euromääräisesti suurempi kuin iltalisä, mikä heijastaa sen painoarvoa työehtosopimuksessa.

Tuleeko lauantaina iltalisä kaupan alalla?

Kyllä, iltalisää maksetaan lauantaisin, mutta sen ajoitus poikkeaa arkipäivistä. Arkipäivisin iltalisä on voimassa klo 18–24, kun taas lauantaisin sitä maksetaan klo 13–18. Tämä tarkoittaa, että lauantaina klo 13–18 työntekijä saa sekä lauantailisän että iltalisän samalta tunnilta (Työtuomioistuin).

Iltalisän määrä arkipäivisin ja lauantaisin

Arkipäivisin iltalisä on 2,23 €/h (1.2.2025 alkaen) (PAM). Lauantaisin iltalisä on PKS-alueella 4,18 €/h ja muualla Suomessa 4,00 €/h (TESlet). Tämä ero johtuu siitä, että lauantain iltalisä lasketaan eri tavalla kuin arkipäivän iltalisä.

Iltalisän ja lauantailisän erot

Lauantailisä on itsenäinen lisä, joka maksetaan lauantaina klo 13–24. Iltalisä on erillinen lisä, joka maksetaan arkisin klo 18–24 ja lauantaisin klo 13–18. Ne eivät korvaa toisiaan, vaan molemmat maksetaan samanaikaisesti, kun työvuoro sijoittuu lauantain iltapäivään (TESlet).

Milloin maksetaan yleiskorotus 2026 kaupan alalla?

Kaupan alan TES-kaudelle 2025–2028 on sovittu kolme yleiskorotusta: 1.2.2025, 1.2.2026 ja 1.2.2027. Tarkka prosentti 1.2.2026 vahvistetaan myöhemmin (PAM).

Yleiskorotuksen aikataulu TES-kaudella 2025–2028

• 1.2.2025: Ensimmäinen yleiskorotus (iltalisä nousi 2,23 €/h)
• 1.2.2026: Toinen yleiskorotus (prosentti tarkentuu)
• 1.2.2027: Kolmas yleiskorotus (palkkataulukot päivitetään)

Lauantailisä ei kuitenkaan nouse yleiskorotusten mukana, koska se on kiinteä euromäärä, ei prosenttiperusteinen (TESlet).

Miten yleiskorotus vaikuttaa lauantailisään?

Yleiskorotus vaikuttaa peruspalkkoihin ja taulukkopalkkoihin, mutta lauantailisän euromäärä pysyy ennallaan koko TES-kauden. Tämä tarkoittaa, että lauantailisän suhteellinen osuus palkasta pienenee hieman, jos peruspalkat nousevat (PAM).

Mikä on kaupan alan minimipalkka ja palkkaryhmät?

Kaupan alan TES määrittelee minimipalkan palkkaryhmän (A, B, C, D) mukaan. Palkkaryhmät perustuvat työtehtäviin ja vaativuustasoon (PAM).

Kaupan alan TES palkkaryhmät 1.2.2025 alkaen

• Ryhmä A: Yksinkertaiset avustavat tehtävät
• Ryhmä B: Myynti- ja asiakaspalvelutehtävät
• Ryhmä C: Vaativammat myynti- ja asiantuntijatehtävät
• Ryhmä D: Esimies- ja asiantuntijatehtävät

Minimipalkka eri työkokemuksella

Minimipalkka määräytyy palkkaryhmän ja työkokemuksen mukaan. Taulukkopalkat löytyvät PAM:n verkkosivuilta (PAM). Lauantailisä maksetaan näiden minimipalkkojen lisäksi.

Mitkä ovat kaupan alan lepoajat ja tauot?

Työaikalaki ja TES määrittelevät lepoajat. 4 tunnin työpäivään ei lain mukaan kuulu taukoa, mutta TES voi määrätä lyhyen tauon (PAM).

Tauko 4 tunnin työpäivässä

Jos työpäivä on 4 tuntia, työntekijällä ei ole lakisääteistä taukoa. TES voi kuitenkin määrätä 10–15 minuutin tauon työn luonteen mukaan (PAM).

Kuljettajan pisin yhtämittainen työaika

Kuljettajan enimmäistyöaika on 10 tuntia työaikalain mukaan. TES voi asettaa tarkempia rajoja (PAM).

Onko kaupan alalla sunnuntaina tuplapalkka?

Kyllä, sunnuntaityöstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka eli kaksinkertainen tuntipalkka (PAM).

Sunnuntaityön korvaus kaupan alalla

Sunnuntailisä on 100 % korotus peruspalkkaan, joten työntekijä saa sunnuntaina kaksinkertaisen tuntipalkan. Tämä on merkittävästi enemmän kuin lauantailisä, joka on kiinteä euromäärä (PAM).

Miten lisät näkyvät palkassa? Konkreettinen esimerkki

Oletetaan, että työntekijä tekee lauantaina 8 tunnin työvuoron klo 12–20 pääkaupunkiseudulla. Tällöin lauantailisä on 5,46 €/h ja iltalisä klo 18–20 on 4,18 €/h. Lauantailisä maksetaan kaikilta 8 tunnilta, mutta iltalisä vain klo 18–20 välisiltä tunneilta (2 tuntia). Yhteensä työntekijä saa lisää:

• Lauantailisä: 8 tuntia × 5,46 € = 43,68 €
• Iltalisä: 2 tuntia × 4,18 € = 8,36 €
• Yhteensä lisät: 43,68 € + 8,36 € = 52,04 €

Tämä laskelma osoittaa, että lauantain työvuorot ovat sitä kannattavampia, mitä enemmän tunteja sijoittuu lauantai-iltapäivään (TESlet).

Yleisimmät erimielisyydet ja tulkintatapaukset

Vaikka TES on yksityiskohtainen, tulkintatapauksia riittää. Yksi yleisimmistä kysymyksistä koskee sitä, maksetaanko lisät myös osa-aikatyössä. Vastaus on kyllä – lisät lasketaan todellisten tehtyjen tuntien mukaan (TESlet).

Toinen tyypillinen tulkinta liittyy siihen, miten muut lisät, kuten ylityökorvaukset, vaikuttavat lauantailisään. Kaupan alan TES 2025–2028 sisältää määräykset myös ylityön perusteista, mutta lauantailisää ei yleensä makseta ylityöltä, vaan korvaukset määräytyvät TES:n erillisten pykälien mukaan (Työtuomioistuin).

Kuinka tarkistaa omat oikeutensa? Työehtosopimuksen avainkohdat

Kaupan alan TES 2025–2028 löytyy kokonaisuudessaan esimerkiksi PAM:in verkkosivuilta. Sopimus on yli 100-sivuinen, mutta sinun ei tarvitse lukea sitä kannesta kanteen. Keskity seuraaviin kohtiin:

• Lisät (luvut 5–6): Täältä löydät tarkat prosentit ja euromäärät.
• Soveltamisala: Tämä kertoo, mihin työntekijäryhmiin TES:iä sovelletaan.
• Työvuoroluettelo: TES velvoittaa työnantajan ilmoittamaan työvuoroista hyvissä ajoin – tarkista, että lisät on merkitty palkkakuitillesi oikein.

Monet työpaikat antavat työntekijöilleen palkkakuitin, josta lisät eritellään erikseen. Jos epäilet, että lauantailisä puuttuu tai on laskettu väärin, vertaa sitä TES:iin ja ole yhteydessä luottamusmieheen (PAM).

Mitä tehdä, jos työnantaja ei maksa? Käytännön toimintaohjeet

1. Tarkista työvuorosi: Varmista, että työvuorosi todella sijoittui lauantaille ja että työaika on merkitty oikein.
2. Ota yhteyttä esihenkilöösi: Moni virhe voidaan korjata helposti, kun siitä huomauttaa. Mainitse samalla, että kyseessä on TES:n mukainen lisä.
3. Pyydä korjausta: Jos esihenkilö ei korjaa asiaa, pyydä kirjallinen selvitys siitä, miksi lisää ei ole maksettu.
4. Luottamusmies avuksi: Jos asia ei etene, ota yhteyttä luottamusmieheen (Työtuomioistuin).

The implication: Jos lisä on jäänyt maksamatta, on ensisijaisesti työnantajan, ei sinun, tehtävänä osoittaa, miksi sitä ei tarvitse maksaa.

Aiheeseen liittyvää: K-Market Verkahovi – Aukioloajat · S-market Sulkava – Aukioloajat

Usein kysytyt kysymykset

Lähteet

Alla olevat lähteet on kerätty tämän artikkelin tueksi.

• Kaupan alan lisät 2025–2028 – iltalisä, yölisä, lauantailisä – TESlet
• Kaupan TES 2025 PAM – PAM
• Työtuomioistuimen ratkaisu TT 2026:10 – Työtuomioistuin