PAM Kaupan Alan TES 2026: Palkkataulukot, Korotukset ja Lisät

Kaupan alan uudistunut työehtosopimus tuo uudet palkkataulukot, mutta se ei automaattisesti tarkoita palkankorotusta kaikille. Tässä oppaassa käydään läpi uudet luvut, korotukset ja lisät.

Kaupan alan palkkaus on ollut pitkään yksi puhutuimmista aiheista suomalaisilla työpaikoilla. Uudistus ei syntynyt tyhjästä – se on seurausta laajasta TES-neuvottelukierroksesta, ja se on pantu merkille myös valtakunnallisessa mediassa. Tässä artikkelissa käymme läpi uuden palkkataulukon keskeiset luvut, paikkakuntakohtaiset erot ja aikataulut, jotta jokaiseen kaupan alan työntekijään pätee selkeä ja ajantasainen käsitys omasta palkasta.

Uudistuksen ydin on selkeä: palkkaryhmiä on karsittu ja palkkataulukoista on yritetty tehdä luettavampia. Käytännön tasolla tämä tarkoittaa sitä, että työntekijän palkan määrittää nyt ensisijaisesti työtehtävän vaativuusluokka, ei niinkään työvuosien määrä. Tämä on merkittävä muutos, joka voi joko hyödyttää tai haitata sinua riippuen siitä, missä asemassa olet.

Mikä on kaupan alan TES ja miksi se uudistui?

Mikä on kaupan alan palkka?

Kaupan alan työehtosopimus (TES) määrittää vähimmäispalkat, lisät ja työajat koko kaupan alalla. Uusin sopimus on allekirjoitettu 1.2.2025 ja se on voimassa aina 31.1.2028 saakka (Tyohakuapu.fi). Sopimuskauden pituus on tarkoituksella sovittu kolmeksi vuodeksi, jotta alalle saadaan vakautta ja ennustettavuutta.

Uudistuksen taustalla on ollut halu poistaa niin sanottu “palkkakuppi”, jossa pitkään samassa tehtävässä olleet työntekijät saivat vähemmän palkkaa kuin heidän työpanoksensa olisi edellyttänyt. Vanha järjestelmä perustui pitkälti työvuosiin, kun taas uusi malli korostaa työn vaativuutta. Tämä on ollut ay-väen ja työnantajien yhteinen tahtotila, ja se on kirjattu nyt sitovaksi osaksi TES:ää.

Palkkoja korotetaan 2,9 % yleiskorotuksella 1.5.2025 ja sama korotus tulee myös 1.5.2026.

PAM tiedottaa

On kuitenkin tärkeää huomata, että uudistus ei itsessään korota kenenkään palkkaa (Nettopalkkasi.fi). Se antaa vain raamit, joiden sisällä palkka muodostuu. Käytännön palkankorotus tulee yleiskorotusten kautta, ja ne on sovittu erikseen jokaiselle sopimusvuodelle.

Aikataulu on siis varsin tiivis, ja se on aiheuttanut myös kysymyksiä siitä, ehtiikö työnantajien järjestelmiä päivittää riittävän nopeasti. Toistaiseksi näyttää kuitenkin siltä, että palkkahallinnot ovat pysyneet muutoksen vauhdissa – ja suurimmat ketjut ovat jo tiedottaneet korotuksista henkilökunnalleen.

Kaupan alan TES on yleissitova.

PAM:n verkkosivut

Palkkaryhmät ja taulukkopalkat 2026–2027

Mikä on kaupan alan palkkataulukko vuodelle 2026?

Milloin palkka nousee 2026?

Paljonko yleiskorotus on 2026?

Kaupan alan uusi palkkausjärjestelmä perustuu neljään palkkaryhmään (A, B, C ja D), jotka on määritelty työtehtävän vaativuuden perusteella. Ryhmä A on vaativuudeltaan alin, ja ryhmä D kattaa kaikkein vaativimmat asiantuntijatehtävät. Palkkaryhmät on kuvattu tarkasti Teslet.fi-palvelussa, josta löytyy myös kohta, jossa kerrotaan, mihin ryhmään kukin työtehtävä tyypillisesti sijoittuu.

Alla oleva taulukko kertoo palkkaryhmien kuukausipalkkojen vaihteluvälin koko maassa ja pääkaupunkiseudulla. On hyvä huomata, että lukemat ovat taulukkopalkkoja eli minimitason yläpuolelle voidaan maksaa työkohtaista palkkaa.

Ryhmäkohtaiset erot eivät siis ole järin suuria verrattuna siihen, mitä alalla on totuttu näkemään. Isoin ero on kuitenkin pääkaupunkiseudun ja muun Suomen välillä. Ero on keskimäärin noin 4 prosenttia, ja se on perusteltu korkeammilla elinkustannuksilla. Tämä ei kuitenkaan koske pelkästään palkkataulukkoa, vaan myös useimpia lisiä.

Palkkaan vaikuttavat lisät: ilta-, yö- ja lauantailisät

Mitkä ovat kaupan alan TES-lisät?

Vaikka peruspalkka on usein se luku, jonka kanssa työntekijän budjetti suunnitellaan, ovat lisät olennainen osa kaupan alan kokonaisansioita. Uudistuksessa ei puututtu kenenkään olemassa olevaan palkkaan, mutta lisät on neuvoteltu uudelleen. Vuoden 2026 aikana suurimmat muutokset liittyvät siihen, että lisät on sidottu entistä tiiviimmin kellonaikaan ja viikonpäivään.

Ilta-, yö- ja lauantailisät jatkuvat nykyisen sopimuskauden loppuun 31.1.2028 saakka (Teslet.fi). Ainoa poikkeus tähän on logistiikan yölisä, jota korotetaan 1.10.2026 alkaen.

• Lauantailisä: Lähdetietojen perusteella koko maassa 5,27 €/h ja pääkaupunkiseudulla 5,46 €/h (Pressipiste.fi).
• Iltalisä: maksussa klo 18–24 välisiltä työtunneilta, ja se on prosenttiosuus tai euromäärä, joka vaihtelee palkkaryhmittäin.
• Yölisä: korvaa työskentelyn klo 22–06, ja logistiikan osalta se nousee 5,30 euroon 1.10.2026 alkaen (Teslet.fi).

Lisien tasoon vaikuttavat paikkakunta ja ammattiryhmä (Teslet.fi). Tämä tarkoittaa, että samalla TES-pohjalla oleva myyjä ja kuorma-autonkuljettaja voivat saada eri lisät, vaikka heidän peruspalkkansa olisi samassa palkkaryhmässä.

Paikkakuntakohtaiset erot: pääkaupunkiseutu vs. muu Suomi

Palkkataulukoita katsoessa ei voi välttyä näkemästä jyrkkää jakoa pääkaupunkiseudun ja muun maan välillä. Kaupan alalla tämä on ollut aina selvä piirre, mutta uudistuksen myötä erot on kirjattu viimeisen päälle tarkasti. Helsingin, Espoon, Kauniaisten ja Vantaan puhutaan muodostavan oman korkeamman lisätasonsa (Teslet.fi), ja tämä on syytä tietää ennen kuin vertailet työpaikkoja eri paikkakunnilla.

Kaupan alan taulukkopalkat nousivat 1.8.2026 myös muun Suomen palkkataulukoissa A–D (Tyovuorolista.fi), eli kyse ei ole pelkästään pk-seudun etuoikeudesta. Muualla Suomessa korotus toteutuu kuitenkin matalammalta pohjalta, mikä tarkoittaa, että absoluuttinen ero pääkaupunkiseutuun on pysynyt ennallaan.

Miten palkkasi muuttuu käytännössä? Esimerkkejä

On turha puhua teoriasta, jos asiaa ei katsota konkreettisten lukujen valossa. Otetaan esimerkiksi myyjä, joka työskentelee ryhmässä A ja asuu Tampereella. Hänen kuukausipalkkansa on 1 979 euroa. Jos hän on töissä lauantaina 8 tuntia, hän saa siitä päälle 5,27 euron tuntikohtaisen lauantaikorvauksen – eli 42,16 euroa lisää bruttona. Ilta- tai yövuoroista korvaukset määräytyvät erikseen.

Toinen esimerkki voisi olla pääkaupunkiseudun logistiikkatyöntekijä ryhmässä B, jonka palkka on 2 180 euroa kuukaudessa. Kun lokakuun 2026 alussa logistiikan yölisä nousee 5,30 euroon, jokainen yövuorotunti tuottaa 24 senttiä enemmän kuin aiemmin. Tällaiset muutokset eivät näy palkkakuitin perusosassa, mutta ne kertyvät loppusummaan tasaisesti.

On hyvä muistaa, että esimerkeissä on kyse taulukkopalkoista eli minimitason palkoista. Monet kaupanalan työnantajat maksavat yli tämän tason vastuun mukaan, ja juuri tässä uusi TES on ollut erityisen odotettu – se mahdollistaa palkkaerojen tekemisen työtehtävien vaativuuden perusteella.

Yhteenveto: mitä jokaisen kaupan alalla työskentelevän on syytä tietää

Mitkä ovat kaupan alan lepoajat?

Lepoajat on määritelty työehtosopimuksessa. Tarkista omat oikeutesi työnantajalta tai luottamusmieheltä.

Kaupan alan TES-uudistus on vihdoin täällä, ja se on tehnyt palkkataulukoista ennustettavammat – mutta ei välttämättä suuremmat. Tärkein poiminta on se, että uudistus ei itsessään korota kenenkään palkkaa (Nettopalkkasi.fi), vaan se uudistaa palkkauksen rakennetta. Jokaisen työntekijän on siis syytä tarkistaa oma palkkaryhmänsä ja varmistaa, että työehtosopimuksen mukaiset korotukset on viety omaan palkkaasi.

Muista, että verkkopalveluista, kuten Nettopalkkasi.fi, voit tarkistaa oman alasi palkkataulukot suoraan indeksoituina. Jos sinulla on tarkkoja kysymyksiä omasta tilanteestasi, kannattaa aina kääntyä oman luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun puoleen – he tuntevat paikalliset soveltamiskäytännöt ja osaavat neuvoa juuri sinun työpaikallasi.

Kaupan ala on suomen suurin työllistäjä, ja sen TES uudistuu aina vain sitovimmaksi kokonaisuudeksi. Kun seuraava iso muutos tulee eteen vuoden 2027 alussa, perusta on jo valmiina – tieto tekee sinusta vahvemman neuvottelupöydässä ja työvuorojen suunnittelussa.